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發(fā)布者:管理員 發(fā)布時(shí)間:2019-11-19閱讀:314次

  剛毅、睿智、豁達(dá)這些特征在河南裕昌不銹鋼有限公司董事長(zhǎng)麻應(yīng)進(jìn)身上得到了集中體現(xiàn)。裕昌不銹鋼有限公司創(chuàng)立于2005年,通過(guò)8年的努力,麻總以敢拼敢闖的勁頭、開(kāi)拓進(jìn)取的經(jīng)營(yíng)謀略,為公司贏得了獨(dú)占鰲頭的業(yè)績(jī),成為河南省不銹鋼行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

  誠(chéng)信經(jīng)營(yíng) 走上雙贏之路

  8年前,一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),麻總進(jìn)入了不銹鋼行業(yè),二十六歲的他帶領(lǐng)著十余人的團(tuán)隊(duì)開(kāi)始在河南市場(chǎng)摸爬滾打。經(jīng)過(guò)一翻拼搏,如今的他已成為業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的青年企業(yè)家。在員工眼中,麻總為人耿直、眼光長(zhǎng)遠(yuǎn),是個(gè)可靠的領(lǐng)導(dǎo)兼大哥;在客戶眼中,麻總為人坦率、誠(chéng)實(shí)守信,是個(gè)不錯(cuò)的合作伙伴兼朋友。一直以來(lái),麻總將誠(chéng)實(shí)守信作為經(jīng)商原則。正是這個(gè)法寶讓公司獲得了許多回頭客,很大程度上也鑄就了裕昌的成功。目前,寶鋼、太鋼、上鋼、寶新、張浦、青浦、臺(tái)灣聯(lián)眾、東方特鋼、韓國(guó)浦項(xiàng)等大型鋼鐵企業(yè)均為裕昌的長(zhǎng)期合作伙伴。

  裕昌主要經(jīng)營(yíng)201、202、301、304、321、316L、310S等冷、熱軋卷,平板、棒材、管材、型鋼以及各種不銹鋼閥門(mén)管件等,除此之外,還可按照顧客需求訂貨。為了滿足客戶的各種需求,裕昌盡最大努力做到“人無(wú)我有,人有我優(yōu)”,在行情不好的時(shí)期,仍能保證各品種齊全、庫(kù)存量充裕,常年庫(kù)存兩千噸,成為河南省不銹鋼行業(yè)中庫(kù)存量最大的貿(mào)易商。正是憑著這種態(tài)度,裕昌更加穩(wěn)固了在客戶心目中的地位。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷山西、陜西、湖北、安徽、河北、山東、青海、新疆、內(nèi)蒙古及東北三省等地,業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了整個(gè)北方市場(chǎng)。

  2008年,對(duì)裕昌來(lái)說(shuō)是業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)的一年。這一年,裕昌憑著自己的實(shí)力和信譽(yù),與雙匯集團(tuán)順利簽下了產(chǎn)品供應(yīng)合同。在與雙匯集團(tuán)的合作中,裕昌嚴(yán)格按照合同為其提供質(zhì)量上乘的產(chǎn)品,使整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行得非常順利。最終,雙匯集團(tuán)對(duì)裕昌的服務(wù)非常滿意,并表示愿與其保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。裕昌成功地爭(zhēng)取到了第一個(gè)大客戶,隨后,在業(yè)內(nèi)的口碑也越來(lái)越好。

  裕昌在取得這些優(yōu)異成績(jī)后,繼續(xù)保持一貫作風(fēng),嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),始終嚴(yán)格堅(jiān)持公平、負(fù)責(zé)、信守合同、不欺不詐、熱情服務(wù)的原則,讓所有客戶滿意、放心。隨著裕昌知名度的提升,裕達(dá)置業(yè)、河南煤化集團(tuán)、鄭州電廠、華潤(rùn)電力、藍(lán)天集團(tuán)、蓮花味精、輔仁藥業(yè)、鄭州紡織機(jī)械廠等多個(gè)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)與其建立了長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)定的合作關(guān)系,裕昌走出了一條共同發(fā)展的“雙贏”之路。目前,裕昌的客戶已擴(kuò)大至石油、化工、食品、飲料、釀酒、航天、儀表等多個(gè)領(lǐng)域,公司效益得到了逐步提高,2012年公司銷售額達(dá)到2億元。

  創(chuàng)新理念 打造經(jīng)營(yíng)品牌

  裕昌通過(guò)強(qiáng)化管理、積極創(chuàng)新,使公司具有完善的市場(chǎng)服務(wù)能力和較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力!霸诮(jīng)營(yíng)理念方面,裕昌一直在不斷創(chuàng)新。在未來(lái)的發(fā)展中,我們將不斷地對(duì)不銹鋼市場(chǎng)和客戶進(jìn)行深入細(xì)致的研究,讓客戶真真切切感受到的我們產(chǎn)品帶給他們的利益。在此基礎(chǔ)上,我們還將繼續(xù)保持市場(chǎng)占有率,擴(kuò)大我們的品牌知名度,將裕昌打造成全國(guó)知名品牌!甭榭傉f(shuō)到。

  麻總注重學(xué)習(xí),善于思考。他告訴記者,每年他都會(huì)抽出一段時(shí)間外出考察,向他人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短。他先后去過(guò)美國(guó)、俄羅斯、芬蘭以及國(guó)內(nèi)一些重點(diǎn)工業(yè)地區(qū)。每當(dāng)看到其他企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理論和管理模式,麻總回來(lái)后都會(huì)結(jié)合裕昌的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行思考和改進(jìn)。正是這種改進(jìn)和創(chuàng)新,使得裕昌一步步成長(zhǎng)起來(lái)。麻總說(shuō),“裕昌就像我一手栽培的孩子,看著他一天天強(qiáng)大起來(lái),即使自己再辛苦,卻能得到一種深入骨髓的充實(shí)和快樂(lè)!

  多元化是企業(yè)成長(zhǎng)到一定階段的必然產(chǎn)物。隨著公司的發(fā)展壯大,裕昌以不銹鋼產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)為依托,涉足珠寶、金融投資、地產(chǎn)、進(jìn)出口貿(mào)易等行業(yè),以此來(lái)分散風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái),裕昌將抓住機(jī)遇,在產(chǎn)品系列化、產(chǎn)業(yè)多元化、經(jīng)營(yíng)規(guī);蛧(guó)際化的基礎(chǔ)上,把裕昌打造成為國(guó)內(nèi)外知名品牌。

  麻總思維超前,善于接受新理念,在做好企業(yè)的同時(shí)也非常重視企業(yè)品牌和形象宣傳。今年以來(lái),公司在加大各地區(qū)紙媒宣傳的同時(shí),還加大了高速公路、機(jī)場(chǎng)高速等路段的戶外廣告宣傳力度。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的今天,麻總不再局限于傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng),而是逐漸將目光轉(zhuǎn)向電子商務(wù),并加大了相關(guān)業(yè)務(wù)的資金投入,目前也開(kāi)始有所收益。他堅(jiān)信在不久的將來(lái),電子商務(wù)將會(huì)占據(jù)市場(chǎng)的主導(dǎo)地位。

  企業(yè)文化 引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展

  物質(zhì)資源也許會(huì)枯竭,唯有文化生生不息,企業(yè)文化是一種無(wú)形的潛在的生產(chǎn)力,是一種無(wú)形的資產(chǎn)和財(cái)富,更是一個(gè)企業(yè)的靈魂。麻總告訴記者,“先進(jìn)的企業(yè)文化對(duì)提高企業(yè)凝聚力、增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作能力能夠起到不可估量的作用,裕昌一直以來(lái)都非常重視企業(yè)文化的建立!

  “以人為本,創(chuàng)建和諧的人文環(huán)境,實(shí)行人性化管理”是裕昌對(duì)員工管理的核心理念,同時(shí)也是企業(yè)文化的體現(xiàn)。裕昌為促進(jìn)員工的成長(zhǎng)與發(fā)展,從物質(zhì)層中的“為員工創(chuàng)造的工作環(huán)境”到觀念層中的“企業(yè)精神和宗旨”,再到精神層中的“預(yù)期價(jià)值觀”等,對(duì)員工均起到一定的激勵(lì)作用,使他們擁有歸屬感、自尊感和成就感,從而調(diào)動(dòng)大家的精神力量。

  目前,公司約有員工40人,設(shè)有銷售部、后勤部、行政部、財(cái)務(wù)部、物流部等。公司目前實(shí)行一崗一責(zé)制,責(zé)、權(quán)、利結(jié)合,將工作績(jī)效與工資福利掛鉤,做到崗位能上能下,工資上不封頂,讓真正的人才脫穎而出,成為公司的骨干。裕昌將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)相結(jié)合,迎合了員工的需求,使員工和企業(yè)一起共同進(jìn)步。對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展,麻總有著自己的戰(zhàn)略思考:爭(zhēng)取在未來(lái)的3年內(nèi)成為兩家鋼廠在中原地區(qū)的一級(jí)代理商。

  裕昌業(yè)務(wù)部經(jīng)理李浩說(shuō),麻總對(duì)待員工如親人,把公司看作一個(gè)大家庭,每天他都第一個(gè)到公司,并向迎面而來(lái)的員工問(wèn)好、打招呼;他的臉上總是掛著溫和謙遜的笑容,每當(dāng)員工遇到困難或家里有紅白喜事,麻總都會(huì)親自慰問(wèn);上班或回家的途中,他的車?yán)锟偸禽d滿了搭車的同事。麻總的熱情與樂(lè)觀深深地感染著公司每一位員工,同時(shí)也贏得了大家的尊敬。

  “同心山成玉,協(xié)力土變金”。我們相信在麻總的帶領(lǐng)下,裕昌這艘巨輪,將承載著夢(mèng)想乘風(fēng)破浪,駛向下一個(gè)輝煌!